Den 21 januari  arrangerar vi vår utbildning "Att förstå och navigera grupprocesser" på Börshuset i Malmö. Utbildningen redogör för Susan Wheelans världsledande fasteori som visar vilka fyra faser grupper/team måste genomgå fur att bli produktiva och högpresterande.

Wheelans forskning visar tydligt att majoriteten av samhällets olika arbetsgrupper, team, ledningsgrupper, styrelser m.fl. befinner sig i modellens två första faser (se bilden ovan) vilket innebär ett mer relationellt fokus i gruppen och därmed lågt fokus på arbetet och produktiviteten. Men med kunskap om modellen och vad som krävs av dig som ledare kan du navigera din grupp genom faserna och skapa ett produktivt team med fantastiska resultat som följd.  Forskningen visar tydligt att team som befinner sig i modellens två senare faser tjänar mer pengar till sina uppdragsgivare, höjer resultaten i skolan, har lägre korta sjukskrivningstal och upplever högre arbetstillfredsställelse som några exempel.

Robert Grandén som håller i utbildningen har gedigen och lång erfarenhet av att arbeta med grupprocesser både som chef, lärare och tränare inom idrotten på hög nivå. Han har utbildats i Wheelans modell och innehar certifiering i GDQ som är ett verktyg utformat av Wheelan för att diagnostisera vilken fas en grupp befinner sig i och vilka områden i arbetet som måste utvecklas för att ta nästa steg. GDQ används över hela världen och anses som mycket kraftfullt . Robert har även utbildning i olika interventionsmetoder för grupper/team såsom målsättningsarbete, konflikthantering, kommunikation/feedback och rollfördelning. 

Utbildningen vänder sig till alla som har en ledningsfunktion som t.ex. chef, team leader, idrottstränare m.fl och ger en djupare förståelse för din roll som ledare/chef i relation till de grupper/team du leder.  En väldigt god idé är att anmäla hela ditt team till utbildningen för att ge samtliga gruppmedlemmar förståelse för vilka starka krafter som påverkar deras vardagliga arbete. Forskningen visar att om hela gruppen har dessa kunskaper kan förståelsen skynda på grupputvecklingen i en positiv riktning.

Helt enkelt ett utmärkt tillfälle att fortbilda dig inom ett mycket viktigt och avgörande område i din ledarroll.   

Innehåll:
Kort historik om grupp och systemteorier
Ledar/följarperspektiv
Vad är en grupp/ett team?
Kommunikationens vikt för grupputveckling
Värderingar, normer, kultur - Gemensamma tankemodeller
Wheelans fasteori - Vad kännetecknar varje fas
Hur bör du agera som ledare i varje fas - Ledarstilar
Vad säger forskningen om vinsterna med grupputveckling?

När: Tisdagen den 28 januari klockan 1000-15.00. (Utbildningen genomförs även i mars, maj, september och november) 
Var: Börshuset, Skeppsbron 2, Malmö
Pris: 1595 exkl. moms/deltagare. Lunch, fika och material ingår.
Anmälan: Via formuläret till höger eller via mail robert@teamleaders.se